携知而归互分享 笃行致远共提升|企管中心召开党员干部和教职工内训学习成果分享会暨研究院专题研讨活动

采他山之石以攻玉，纳百家之长以厚己。为进一步巩固近期外出培训学习成果，发挥培训辐射效应，5月15日上午，中国企业管理无锡培训中心召开党员干部和教职工内训学习成果分享会暨研究院专题研讨活动。中心领导班子和全体教职工参加。

分享会上，来自行政、教育、后勤部门的6名学员代表围绕课程设置、教学方法、后勤管理等方面分享了培训学习期间的所思所感，详细介绍了培训中的教学亮点和精彩瞬间。通过交流，不仅明确了今后自身教学的目标和方向，更是引发了教职工对培训全方位、深层次的思考。

企管中心办公室主任  徐洁：赴重庆的学习小组汇报了参加中华职教社“人工智能赋能职业教育创新发展”专题研修班的学习成果，以《拥抱AI，重塑培训》为主题，从学习者反观与培训者跃迁的双重视角，分享了人工智能在职业教育领域的应用前景及对现有培训体系的深度思考。研修结束后，小组成员迅速将学习成果转化为教学实践，开发了系列人工智能应用课程，包括《拥抱人工智能 创造美好未来》《“智驱乡村”：AI赋能村集体经济与现代制造业协同发展》《人工智能赋能企业人才战略》《人工智能与学生职业发展》等，推动教育培训与AI技术的深度融合创新。

企管中心办公室副主任 郑秀：阜平之行是一次政治教育精神洗礼之旅，是一次学习和拓展合作之旅，是一次触发对青春、奋斗、发展的思考之旅。通过此次学习调研，我会将学习阜平根据地的革命精神和阜平职教中心的职中精神之养分转化为干事创业的新动能，继续不懈地奋斗，为企管中心的发展作出应有的贡献。

对外合作处职业经理人培训科科长 朱超：当前，以人工智能为标志的新一轮科技革命大潮正扑面而来，以前所未有的深度和广度改变人们的生产生活方式，重构产业发展格局。通过本次学习参访，我更加深入了解以AI人工智能为代表的前沿科技，更加明确了拥抱AI就是拥抱未来。在今后的工作中，要紧跟时代步伐创造性地开展培训工作，为企管中心教育培训事业高质量发展贡献力量。

总务处物业管理科科长 袁斌：此次学习如同一把标尺，既淬炼了党性，也丈量出我们工作的优势与不足。对标金寨干部学院，反观自身，我们在运行模式、费用管控、人力配置上仍存在瓶颈，如协同机制待优化、成本与品质矛盾突出、人力投入受限等。为此，我们将从四方面突破：以学员为中心革新服务理念，推进硬件分阶段升级，深挖无锡文化创新餐饮，细化服务标准并建立反馈机制。服务保障永远在路上，我们将以此次学习为契机，转化所学，擦亮服务品牌。

教育培训处培训二科工作人员  徐青姝： 金寨的培训是值得一去的滋养之行，依靠得天独厚的自然环境和红色资源，我们身心得以净化、味蕾得以满足、学习得以丰富;是铸魂补钙的学习之行，从“一寸山河一寸血”的历史印记中重温初心使命，从“精准扶贫、乡村振兴”的实践伟力中感受总书记的为民情怀;是照镜对标的赋能之行，从学院老师的培训管理中我们对标找差、取长补短，总结出未来的提升方向。我将以本次学习为动力，传承红色基因，赓续奋进力量，为中心的高质量发展作出积极贡献!

对外合作处职教师资培训科工作人员 刘翔宇：“水本无华，相荡乃兴潋滟;石本无火，互击而生灵光。”溧阳党校学习以“传承红色基因，赋能乡村振兴”为主题，通过座谈交流、实地调研与现场教学相结合的方式，深入考察了溧阳在党建引领、乡村振兴、红色教育等方面的创新实践。此次学习交流活动，拓宽了我校的办学思路，为中心的教育教学管理和高质量发展注入了新的活力。

 随后，领导班子对交流人员分别作点评。企管中心主任、党委书记梅亚萍强调，要聚焦三个加强，既做好组织管理者，又做好服务关怀者，全面助力企管中心成为“学习型”“智库型”“服务型”国字号培训中心。

此次分享会不仅是外出培训的成果汇报，更是全中心教职工共同学习、共同进步的契机，不仅有效促进了培训成果的最大化，更为今后教学科研工作迈向新高度奠定了坚实基础。全体教职工在本次交流分享会上共同学习借鉴，受益匪浅，一致表示将提振信心决心，鼓足干劲拼劲，奋力谱写2025工作新篇章，开创教育培训工作新局面。