2025年无锡市企业科协秘书长集中学习活动顺利举办

  为进一步提升无锡市企业科协秘书长的综合能力，推动企业科技创新与高质量发展，2025 年 10 月 29 日至 31 日，“2025 年无锡市企业科协秘书长集中学习活动” 在企管中心顺利举办。开班式上，无锡市科学技术协会党组成员、副主席张鹏飞作开班动员，无锡市科学技术协会四级调研员、无锡市自然科学学会党委副书记谌付刚主持。本次活动采用专题教学、现场实践、交流研讨相结合的形式，为学员搭建了学习先进经验、对接优质资源、深化交流合作的平台，为企业科协服务科技创新注入新动能。

 “资源+理论”双轨开篇，精准锚定科创服务方向

  活动首日即打破传统培训“单向授课”模式，以“资源发布+专题教学”的组合拳精准破题。开班仪式后同步发布“红链赋能”科创服务资源清单，系统整合产业链、创新链、服务链优质资源，为企业科协后续对接技术支持、人才合作、项目落地提供“资源导航图”，从源头解决科协工作“资源难找、对接不畅”的痛点。

 随后，企管中心原副主任徐旻以“发展新质生产力”为主题开展专题教学，结合无锡产业实际，拆解新质生产力与企业创新的结合点——从技术研发方向到成果转化路径，从产业链协同到数字化转型，为学员提供“可落地、可参考”的实践指南，让理论学习真正服务于工作实效。

 跨城实践研学，沉浸式解锁“标杆经验”

 本次活动创新引入“扬州跨城实践教学”，通过“企业参访+专业解读”的沉浸式模式，让学员跳出无锡看创新，在对标先进中拓宽思路。

  在中汽研扬州汽车工程研究院，学员们不仅了解汽车轻量化技术的前沿成果，更深入学习研究院“以技术研发赋能地方产业”的运作机制——如何精准对接企业需求、如何搭建产学研合作平台、如何推动技术从实验室走向生产线，这些“可复制”的经验，为无锡企业科协服务本地重点产业提供了直接参考。

  在联环药业、迈安德集团的参访中，学员们聚焦“企业内部科协如何发挥作用”，实地观察两家企业科协在“人才培养、技术攻关、创新激励”等方面的具体做法：从搭建员工创新工作室到组织技术沙龙，鲜活的案例让学员们清晰看到“科协工作如何融入企业发展大局”，有效解决了“科协工作不知从何入手”的困惑。

 文化赋能+廉政教育，筑牢履职“双防线”

 本次学习活动注重“思想素养”与“文化认同”的双重提升，创新性将“文化学习”与“廉政教育”融入培训环节，为学员筑牢履职的“思想防线”与“文化根基”。

 在扬州大运河博物馆，学员们通过“水利工程与经济发展”、“航运贸易与产业协同”等主题展览，深刻理解“文化传承与区域发展”的内在联系，进而思考如何在科协工作中融入无锡本土“运河文化”、“工商文化”等元素，以文化凝聚力激发企业创新活力。

 在史可法纪念馆的廉政教育中，活动通过史料展示、事迹讲解，让学员在感受史可法“忠义担当、廉洁奉公”精神的过程中，自发思考“科协秘书长如何做到廉洁履职”——如何公正使用服务资源、如何规范开展交流合作、如何坚守工作底线，以“润物细无声”的方式强化廉洁自律意识，为后续履职奠定坚实的思想基础。

 此次集中学习活动以“特色化设计”打破传统培训的局限，既为学员提供了“看得见、学得来”的实践经验，又搭建了“跨区域、跨企业”的交流平台，更强化了“业务+思想”的双重素养。学员们纷纷表示，将以此次学习为契机，把“资源清单用起来、标杆经验学过来、廉洁意识树起来”，切实推动企业科协成为无锡发展新质生产力、实现经济高质量发展的“助推器”。