无锡市总工会领导调研梅亚萍劳模创新工作室

 2025年11月17日上午，无锡市政协副主席、市总工会主席吴建元，市总工会党组书记、副主席吴涛，党组成员、副主席陈一方一行，专题调研梅亚萍劳模创新工作室。中国企业管理无锡培训中心主任、党委书记梅亚萍，副主任姚辉等陪同调研并参加座

 调研组一行参观了梅亚萍劳模创新工作室的办公场地和研讨区域，吴建元对工作室建设成果给予“思路清、措施实、效果好”的高度评价。他指出，无锡市总工会始终将基层基础、产业发展、阵地建设作为工作重点，并针对工作室未来发展提出了四点要求：一要不断创新，在现有基础上进一步丰富内涵，针对党政干部、企业职工、青年学子等不同培训对象，精准设计个性化培训方案，实现 “精准滴灌”。二要铸造品牌，通过系统总结实践成果、加大宣传推广力度，提升工作室的知名度与影响力，形成可复制、可持续的发展模式。三要合作共赢，企培中心作为“国字号”培训机构，要主动把握转型发展机遇，在师资建设、培训内容等方面对标更高要求，与市总工会形成“政治赋能+阵地支撑”的良性互动，共同拓展服务领域。四要匹配发展需求，聚焦无锡经济社会发展新阶段的现实需要，持续优化教育培训能力，确保学员“学有所获、训有所得”。

 吴涛围绕劳模创新工作室的核心定位提出明确要求。他指出，劳模创新工作室的价值应集中体现在三个方面：一是技能技艺传承，要将教育培训作为一门学问与艺术深耕细作，把优质教学经验转化为可传承、可推广的技能技艺；二是攻坚克难担当，要在企业管理创新、职业教育改革等关键领域发挥作用，以示范性举措破解发展痛点难点；三是精神弘扬引领，要将劳模精神、劳动精神、工匠精神融入日常教学、业务开展与管理服务全过程，通过言传身教实现精神的代际传递。

 在座谈环节，梅亚萍围绕工作室基本概况、核心建设举措与成效亮点作详细汇报。工作室挂牌成立以来，依托企培中心“国字号”培训平台优势，构建“一师三室，互融互通”发展格局，以“思政+党建引航”“合作+平台拓展”“科研+课程开发” 三维驱动模式，在培训服务、科研创新、团队建设等方面取得显著成效，累计主持各级课题14项，出版专著与教材5部，已成为区域内颇具影响力的教育培训创新平台。

 此次调研为企培中心教育培训工作和梅亚萍劳模创新工作室的未来发展指明了方向。下一步，工作室将认真落实调研要求，主动创新进取，在课程研发、品牌塑造、合作发展等方面精准施策，持续提升教育培训质量与服务能级，为无锡工会事业发展、产业人才培养与现代化建设作出更大贡献。